👵 Ta retraite : quand, et qui la paie ?

Ce que tu cotises chaque mois, ton âge légal, les trimestres qu'il te faut, et combien d'actifs financeront ta pension l'année de ton départ.

CE QUE TU COTISES CHAQUE MOIS

Ton salaire brut mensuel

€

Salarié du privé. Calcul valable jusqu'à 4 005 € brut par mois (plafond de la Sécurité sociale 2026).

Part salarié : 6,90 % + 0,40 % (base, Sécu) et 3,15 % + 0,86 % (complémentaire Agirc-Arrco), soit 11,31 %. Part employeur avant allègements : 16,67 %. Les allègements de cotisations réduisent la part employeur sur les bas salaires.

Ton année de naissance

Ton mois de naissance

Il compte pour les personnes nées en 1961 et en 1965.

Âge de ton premier emploi

ans

Optionnel. Sert à estimer quand tu auras tous tes trimestres.

TON RÉSULTAT

QUI PAIERA TA RETRAITE ?

Personnes de 20 à 64 ans pour une personne de 65 ans et plus. Ce n'est pas exactement le nombre de cotisants, mais c'est le meilleur ordre de grandeur de la pente.

Pistes pour ne pas perdre de droits

Les erreurs de relevé sont fréquentes. Mieux vaut les repérer tôt.

Vérifier ton relevé de carrièreCrée ton compte sur info-retraite.fr (site officiel, tous régimes) et contrôle chaque année : un employeur oublié, c'est des trimestres en moins.

Les périodes qui comptent sans travaillerChômage indemnisé, maternité, arrêt maladie, service civique : elles peuvent valider des trimestres. Vérifie qu'elles apparaissent bien.

Les trimestres d'études ou de stageIls peuvent se racheter, à tarif réduit dans les années qui suivent la fin des études. Le simulateur de rachat est sur le site de l'Assurance retraite.

Simuler ta pensionL'outil officiel « Mon estimation retraite » d'info-retraite.fr calcule ton montant à partir de ta vraie carrière.

Sources : taux de cotisation 2026 (Urssaf, Agirc-Arrco ; synthèse CCI Paris Île-de-France, charges sociales au 1er janvier 2026). âges et trimestres du régime général après la suspension de la réforme 2023 (loi de financement de la Sécurité sociale 2026 ; règles en vigueur en octobre 2026, susceptibles de changer). Ratio de population : COR, rapport annuel juin 2026 (3,6 en 2009, 2,5 en 2025, 1,6 en 2070), valeurs entre ces dates interpolées par Ordre de Grandeur. Estimation simplifiée : carrière continue, hors carrières longues et régimes spéciaux.